Brak powiązań z ZUS i instytucjami publicznymi.
Od 1 września 2026 r. obowiązują nowe kwoty przychodu, które decydują o zmniejszeniu lub zawieszeniu emerytury albo renty. Dwie liczby warto znać, jeśli dorabiasz. Jakie to kwoty, na jakiej podstawie je wyliczono i do kogo się nie stosują?
Czytaj dalej ↗Karty poniżej prowadzą do artykułów w serwisie partnera ↗ (link partnerski).
Według pierwszych prognoz (Infor.pl) minimalna emerytura ma wzrosnąć o niespełna 69 zł, a wskaźnik waloryzacji na 2027 rok wyniesie co najmniej 3,48 proc. Co to oznacza dla emerytury 2000, 3000 czy 4000 zł? To prognoza, nie gwarancja: ostateczny wskaźnik poznamy w lutym 2027 r. Wyliczenia w artykule partnera.
Czytaj dalej ↗
Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje m.in. osobom, które ukończyły 75 lat, niezależnie od stopnia niepełnosprawności i dochodu. Ile wynosi, od kiedy go dostaniesz i gdzie złożyć wniosek, także przez internet? Sprawdź też, kiedy zasiłek nie przysługuje.
Czytaj dalej ↗
ZUS rozsyła ponad 6 milionów decyzji o 14. emeryturze. Nie każdy dostał pełną kwotę, a w piśmie są liczby, które warto sprawdzić. Od czego zależy kwota, ile masz czasu na odwołanie i kiedy ZUS może przeliczyć świadczenie? Odpowiedzi w artykule partnera.
Czytaj dalej ↗
Według gov.pl zmiana nawyków może obniżyć koszty energii o 5–15 proc. Co zrobić ze sprzętem w trybie czuwania, światłem, lodówką, gotowaniem i ogrzewaniem, żeby rachunek był niższy? Zobacz listę prostych zaleceń z oficjalnej strony Ministerstwa Klimatu.
Czytaj dalej ↗
Od 1 marca 2026 r. obowiązują nowe kwoty dodatków do emerytur i rent. Najniższa emerytura to 1978,49 zł, ale ile wynosi dodatek pielęgnacyjny, kompensacyjny czy ryczałt energetyczny? Zestawienie i informacja o wniosku (według KRUS) w artykule partnera.
Czytaj dalej ↗
Dzwoni „wnuczek” lub „policjant” i opowiada dramatyczną historię o pilnej potrzebie pieniędzy? Policja zwraca uwagę na jeden sygnał ostrzegawczy: rozmówca zabrania komukolwiek o tym mówić, także w banku czy na poczcie. Sprawdź siedem zasad z komunikatu policji. Warto pokazać je bliskim.
Czytaj dalej ↗
ZUS chciał, by od 2027 roku emerytury trafiały wyłącznie na konta, bez listonosza. Resort rodziny zajął stanowisko. Co zdecydowano, co to znaczy dla seniorów, którzy wolą gotówkę, i dlaczego temat może jeszcze wrócić?
Czytaj dalej ↗
Nie stać Cię na adwokata? Darmowa pomoc prawna jest dostępna dla każdego, kto nie może pokryć kosztów płatnej porady, a punktów jest blisko 1500 w całym kraju. Co obejmuje, jakie oświadczenie trzeba złożyć i jak się zapisać? Sprawdź zestawienie według gov.pl.
Czytaj dalej ↗Od 1 września 2026 r. obowiązują nowe kwoty przychodu, które decydują o zmniejszaniu lub zawieszaniu świadczeń emerytalno-rentowych. Informację opublikowała Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego 31 sierpnia 2026 r.
Próg 70 proc. wynosi 6 463,20 zł, a próg 130 proc. wynosi 12 003,10 zł. Kwoty zostały przeliczone z przeciętnego wynagrodzenia za II kwartał 2026 r., które wyniosło 9 233,13 zł.
Podstawą są komunikat Prezesa GUS z 10 sierpnia 2026 r. oraz komunikat Prezesa ZUS z 18 sierpnia 2026 r. Zgodnie z informacją KRUS emerytury rolnicze nie są zmniejszane ani zawieszane niezależnie od przychodu, z wyjątkiem przypadków określonych w przepisach emerytalnych.
| Wskaźnik | Kwota | Podstawa |
|---|---|---|
| 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia | 6 463,20 zł | komunikat Prezesa ZUS z 18.08.2026 |
| 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia | 12 003,10 zł | komunikat Prezesa ZUS z 18.08.2026 |
| Przeciętne wynagrodzenie za II kwartał 2026 r. | 9 233,13 zł | komunikat Prezesa GUS z 10.08.2026 |
Z przeciętnego wynagrodzenia za II kwartał 2026 r. (9 233,13 zł), ogłoszonego w komunikacie Prezesa GUS z 10 sierpnia 2026 r., oraz z komunikatu Prezesa ZUS z 18 sierpnia 2026 r.
Według KRUS emerytury rolnicze nie są zmniejszane ani zawieszane niezależnie od przychodu, z wyjątkiem przypadków określonych w przepisach emerytalnych.
Więcej na ten temat przygotował nasz partner w pełnym artykule ↗ (link partnerski).
Polityka redakcyjna · Linki oznaczone ↗ prowadzą do serwisu partnera (link partnerski; możemy otrzymać wynagrodzenie).